業務拡張に伴い『歯科衛生士さん』を募集中であります。
当院には5名の常勤衛生士さんがいらっしゃるので、お一人に業務が集中することは・・・有り得ませんです。
有給休暇取得も積極的に推奨してますが、30日を超える方々も複数名いらっしゃるので・・・つまりは毎月の診療実日数を20日と仮定して『1ヶ月半以上』も休めちゃうってことになりましょうか。(^^;)
リフレッシュ休暇取得を御願いはしてるのですが、正直なところ取得率7~8割を目指すのがやっとであります。
勤務後半年で『年間有給10日間』は法で決まってる通りであります。そこから毎年増え続けて最大で『年間20日(翌年に繰り越し可)』となります。
因みに勤続27年の院長には有給休暇はございません!